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管理者应当以()的态度面对下属制定的目标。
建立下属目标时,应当由()提出相应工作标准。
时间管理的说法正确的是()。
在下属自我设定了目标之后,管理者紧接着应当()。
由()设立工作目标对解决下属阻力有好处。
以下哪个是时间管理的科学方法?()
为化解下属阻力,管理者应当将目标和()统一起来。
目标对话时应当努力寻求双方目标的()。
下列哪些因素会影响时间管理?()
为了让员工更加清楚的认知工作追踪,我们需要告知员工()。