违反薪酬管理、绩效管理、用工管理、劳动合同管理、劳动纪律、休息休假、因私出国...

判断题违反薪酬管理、绩效管理、用工管理、劳动合同管理、劳动纪律、休息休假、因私出国（境）管理等人力资源管理规定，情节较重的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至开除处分。

1.判断题未按规定保管、处理自助设备吞没卡，情节较重的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分。

2.判断题未按规定进行金库、尾箱、自助设备检查及营业日终尾箱款清点，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

3.判断题违反规定进行信用卡征信调查、授信审批、调额审批、调整系统参数，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

4.判断题违反规定办理保管箱业务的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

5.判断题违反规定利用银行资金为证券商、企业或者个人垫付股票交割清算资金的，给予降级至撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

6.判断题违反柜面服务管理规定，导致客户有效投诉，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

7.判断题将应由银行内部传递的凭证交由客户自带的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

8.判断题组织或参与组织非法集资活动，或参与民间高息借贷的，给予开除处分。

9.判断题盗取客户银行账户密码等关键信息，或私自留存客户银行卡（折）及网银证书或安全产品的，给予开除处分。

10.判断题私自出具盖有建设银行公章或业务用章的业务凭证及业务协议、资信证明等法律性文件的，给予开除处分。