A.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
B.工作秩序
C.劳动者的安全和健康
D.劳动者的权利

A.职工个人
B.职工所在单位
C.国家
D.职工个人和国家

A.10％左右
B.20％左右
C.30％左右
D.40％左右

A.5年
B.10年
C.15年
D.20年

A.劳动者主动辞职
B.劳动者自行离职
C.劳动者被依法开除
D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退

A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的
D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
E.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

A.劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸
B.劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始
C.全部劳动立法均缺少监督制度
D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
E.发展缓慢，并有所反复

A.监察执法主体及权限必须合法
C.实施监察必须正确适用有关规定
B.监察执法客体必须合法
D.监察执法程序必须合法
E.监察执法主体对其违法监察行为承担责任

A.主体不同
B.效力不同
C.产生时间不同
D.价值不同
E.内容不同

A.产生
B.变更
C.消灭
D.不发生任何变化