A.实际承包人
B.职工劳动关系所在单位
C.各方共担
D.由被保人选择其一
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A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.主体变化
B.客体变化
C.内容变化
D.客体与内容变化
A.病假
B.年休假
C.探亲假
D.婚丧假
A.24小时
B.36小时
C.48小时
D.60小时
A.红利
B.福利
C.年金
D.股权期权
A.1/2,1/2
B.1/2,2/3
C.2/3,1/2
D.2/3,2/3
A.规定劳动条件
B.确立员工权益
C.协调雇主同雇员组织的关系
D.确立劳动关系
A.劳动者领取劳动报酬
B.劳动者在法定节假日休息
C.劳动者购买单位的住房
D.劳动者提起劳动争议处理
A.广义劳动关系
B.狭义劳动关系
C.相对劳动关系
D.集体劳动关系
A.发生在劳动行政机关内部
B.需要有申请人提起
C.上级复议下级的行政决定
D.复议严格依照法定程序进行
最新试题
个人小额贷款额度一般最高为5万元,规模较大的可提高到10万元。
对用人单位给予的职业培训补贴最高不超过培训费的50%。
职工教育经费的60%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。
省政府53号令自2009年1月1日起施行。
省政府53号令自2009年2月1日起施行。
对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员,一次性延长社会保险补贴期限,最长不超过6个月。
个人申请小额贷款的,由财政据实全额贴息。
困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数,给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴,补贴期限最长不超过6个月份。
个人小额贷款额度一般最高为10万元,规模较大的可提高到100万元。
就业见习期一般为6个月,最长不超过1年。