A、用人单位缴纳的工伤保险费
B、职工个人缴纳的工伤保险费
C、工伤保险基金的利息
D、依法纳入工伤保险基金的其他资金
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A、受保人及雇主缴纳的保险费
B、政府的资助或补贴
C、投资营运收入
D、对雇主征收的滞纳金与罚金
A、又称为“借款基准制”或“待遇确定型”
B、这种模式注重对个人缴费的激励
C、具有显著的再分配功能
D、缴费基准制一般只适用于长期性津贴项目
A、混合式
B、部分基金式
C、阶梯式
D、比例保险费制
A、体现了社会保险的储蓄职能
B、有利于强化投保人的缴费意识
C、可以保证受益人分享经济增长的成果
D、体现社会保险的互助性和福利性
A.养老保险
B.社会救助
C.社会优抚
D.社会福利
E.失业保险
A.受保人不需缴费
B.社会保险待遇较高
C.保险待遇与劳动贡献挂钩
D.社会保险覆盖全体社会成员
A.本人当月工资
B.本单位职工当月平均工资
C.本人上一年度月平均工资
D.本单位职工上一年度月平均工资
A.美国
B.英国
C.德国
D.新加坡
A.美国
B.英国
C.德国
D.新加坡
A、低于经济增长速度
B、低于劳动生产率增长速度
C、高于物价增长速度
D、低于工资增长速度
最新试题
登记失业人员无正当理由三次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的,视为无就业愿望。
职业培训补贴标准,对6个月内没有实现就业的,按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴。
零就业家庭不包括夫妻双方均失业家庭、单亲失业家庭等。
登记失业人员无正当理由二次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的,视为无就业愿望。
职工教育经费的60%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。
对用人单位职业培训可给予全额补贴。
个人小额贷款额度一般最高为10万元,规模较大的可提高到100万元。
对实际发生的职业培训补贴,省财政对经济薄弱地区给予50%的补助。
失业人员,是指法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望而未能就业的人员。
就业见习期一般为6个月,最长不超过1年。