A、理顺管理体制
B、加强制度有效性
C、Ì高国民的基本素质
D、划清历史责任与现实责任
E、探索基金管理、运营的有效途径
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A、人口老龄化
B、家庭保障功能减弱
C、经济发展水平低
D、经济发展水平地区差距过大
E、养老金保值增值难
A、直接由个人或家庭管理
B、直接由政府部门管理
C、由自治公共机构管理
D、由保险公司进行的私营管理
E、由养老基金公司进行的私营管理
A、适用对象即覆盖范围
B、养老保险基金的筹集和运营
C、养老保险基金的管理和使用
D、享受条件和待遇标准
E、养老保险的管理和监督机制
A、人口数量
B、人口类型
C、人口素质
D、人口流动
E、人口政策
A、广覆盖原则
B、经济援助与服务相结合原则
C、自然环境与社会环境相协调原则
D、适应经济发展和刚性增长规律相协调原则
E、权利义务相结合原则
A、保障功能
B、稳定功能
C、公平功能
D、发展功能
E、文化功能
A、家庭结构的变化
B、家庭保障功能的弱化
C、家庭人口的增加
D、人口平均寿命的延长
E、社会生产率的提高
A、筹资模式
B、安全、有效运营
C、支付方式
D、责任分担方式
A、教育水平基准
B、生活费用基准
C、身体状况基准
D、负担费用基准
A、社会统筹模式
B、企业统筹模式
C、个人账户模式
D、企业账户模式
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最新试题
职工教育经费的60%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。
困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数,给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴,补贴期限最长不超过6个月份。
职业技能鉴定补贴的对象为登记失业人员、进城务工的农村劳动者。
对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员,一次性延长社会保险补贴期限,最长不超过1年。
各类企业招用就业困难人员就业的,按照实际招用的人数,给予社会保险补贴的标准,按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业保险费,对单位缴费部分给予全额补贴,个人应缴纳部分仍由个人负担。
职业技能鉴定补贴的对象为就业困难人员、进城务工的农村劳动者。
困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数,给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴,补贴期限最长不超过1年。
各类企业招用就业困难人员就业的,按照实际招用的人数,给予社会保险补贴的标准,按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费,对单位缴费部分给予全额补贴,个人应缴纳部分仍由个人负担。
个人小额贷款额度一般最高为10万元,规模较大的可提高到100万元。
职工教育经费的50%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。