A、长期的、经常性的保险
B、长期的、偶然性的保险
C、短期的、经常性的保险
D、短期的、偶然性的保险
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、养老保险
B、医疗保险
C、失业保险
D、生育保险
A、条件问题
B、人员问题
C、机制问题
D、设备问题
A、养老保险
B、医疗保险
C、失业保险
D、生育保险
A、理顺管理体制
B、加强制度有效性
C、Ì高国民的基本素质
D、划清历史责任与现实责任
E、探索基金管理、运营的有效途径
A、人口老龄化
B、家庭保障功能减弱
C、经济发展水平低
D、经济发展水平地区差距过大
E、养老金保值增值难
A、直接由个人或家庭管理
B、直接由政府部门管理
C、由自治公共机构管理
D、由保险公司进行的私营管理
E、由养老基金公司进行的私营管理
A、适用对象即覆盖范围
B、养老保险基金的筹集和运营
C、养老保险基金的管理和使用
D、享受条件和待遇标准
E、养老保险的管理和监督机制
A、人口数量
B、人口类型
C、人口素质
D、人口流动
E、人口政策
A、广覆盖原则
B、经济援助与服务相结合原则
C、自然环境与社会环境相协调原则
D、适应经济发展和刚性增长规律相协调原则
E、权利义务相结合原则
A、保障功能
B、稳定功能
C、公平功能
D、发展功能
E、文化功能
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
职业技能鉴定补贴的对象为就业困难人员、进城务工的农村劳动者。
职业培训补贴标准,对6个月内实现就业的,按职业培训补贴标准的100%给予补贴。
困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数,给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴,补贴期限最长不超过1年。
对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员,一次性延长社会保险补贴期限,最长不超过6个月。
职工教育经费的50%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。
登记失业人员无正当理由二次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的,视为无就业愿望。
就业见习期一般为6个月,最长不超过1年。
各类企业招用就业困难人员就业的,按照实际招用的人数,给予社会保险补贴的标准,按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费,对单位缴费部分给予全额补贴,个人应缴纳部分仍由个人负担。
困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数,给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴,补贴期限最长不超过6个月份。
对用人单位给予的职业培训补贴最高不超过培训费的50%。