单项选择题在霍哲看来,()不是恰当的领导角色需要做到的。
A.转化性领导
B.加强沟通
C.正确识别雇员动机
D.建立信任
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1.多项选择题奥斯本认为,一旦适当的措施到位,政府部门便可以利用测量提供的信息去改进自己业绩的方法是()。
A.按业绩制定目标
B.按业绩付酬
C.按业绩进行管理
D.按效果作预算
2.多项选择题新公共管理理论对管理持有的理念包括()。
A.管理的自由化
B.管理的市场化
C.管理的政治化
D.管理的集权化
3.单项选择题美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在()中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。
A.《个体与组织》
B.《个体与心理》
C.《个性与组织》
D.《个性与发展》
4.多项选择题厄威克认为,作为一名领导者,应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有()。
A.代表他所服务的组织
B.给下属解释所要进行工作的目的和意义
C.制定组织战略并付诸行动
D.管理日常工作
5.多项选择题在传统的组织机构中,一个工长为了圆满履行其职责,必须具备()等素质。
A.智能
B.教养
C.才能
D.正直
6.单项选择题古德诺认为,()是国家意志的执行。
A.政治
B.司法
C.行政
D.立法
7.单项选择题在威尔逊看来,应该运用历史方法和()对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。
A.实证方法
B.案例分析
C.政策研究
D.比较方法
8.单项选择题下列不是威尔逊著作的是()。
A.《国会制政体》
B.《美国的宪法政府》
C.《国家》
D.《政府论》
10.单项选择题被西方国家称为“第四权力机关”的是()。
A.利益集团
B.政党
C.公共舆论
D.工会
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目标管理方法直观易懂,实用效果好,能够自动生效。
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美国著名行政学家沃尔多在其《行政学研究》一书中将西蒙的哪本著作,视为是传统行政学派走向行为主义行政学派的重要里程碑()
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以下哪一项不是奎德政策分析的观点()
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奎德认为在政策分析要素中,可以实现目标的某种方案一经确定,就意味着一系列特定的后果,称为()
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美国管理学家戴明创立了全面质量管理理论,最初产生于企业管理领域。
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沃尔多认为传统行政学的思想框架和哲学基础是()
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奎德认为政策的可行性与哪些政治因素有关()
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巴纳德认为,在平衡过程组织可以动用的诱因多种多样,有经济的和非经济的。
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法约尔认为,公平是由善意和公道产生的,它为处理组织与其所属成员的关系提供了一条原则。
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所谓政策分析过程即是指政策分析工作的先后顺序。
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