A、反应
B、知识
C、行为
D、成效
E、技能
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、招募成本
B、应征率
C、录用率
D、绩效
E、离职率
A、企业生存基础的变化
B、企业发展源泉的变化
C、企业发展战略的变化
D、企业组织形态的变化
E、企业活动内容的变化
A、外包使组织能够维持较为通用的系统和程序,而不必持续购买新的东西
B、接受外包管理活动的组织具有专门知识,这些知识在较小的组织中,由于时间和经验的有限,是它们的人力资源经理所没有的
C、减少了人力资源的工资成本,符合提高企业适应能力的目的
D、采用外包可能造成“失去控制”的局面
E、当组织发生变化时,人力资源部通过改变它的机构和运行以使它变得更精干和更灵
A、具有很强的针对性
B、收入具有不稳定性
C、收入具有明显的差别性
D、具有更强的激励作用
E、不与技术业务水平及成果直接联系
A、职务编制计划
B、人员内部流动政策
C、人员外部流动政策
D、人员获取途径
E、人员的职位变动
A、为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据
B、为员工的职务调整提供依据
C、为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会
D、让员工清楚企业对自己的真实评价
E、绩效考核是对员工进行激励的手段
A、组织的人力资源需求分析
B、人力资源供给状况分析
C、岗位的工作任务需求分析
D、技术更新培训需求分析
E、员工的能力、素质和技能分析
A、班组长开发计划
B、改善上下级关系计划
C、提高素质的阅读计划
D、提高决策能力计划
E、改善沟通能力计划
A、工作性质
B、责任轻重
C、工作难易
D、所需资格条件
E、工作环境
A、数量上较一般职业介绍机构所提供的人才要少得多
B、提供高级管理人才和专业技术人才
C、具有“挖墙角”专长
D、开展完整的搜寻工作的能力有限
E、费用相当便宜
最新试题
各类组织管理环境的主要特征包括()
现代管理中,管理创新的主要特点有()
在管理中,创造和谐的人际关系应该注意的事项有()
陈景润在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根据马斯洛的需要层次理论,这属于()
柔性管理方法运用的主要方法是()
高度最高、难度最大的一种创新活动是()
以管理职责为核心,做到职务、职权、职责的有机统一,这是管理者实行管理的()
下列不属于电子商务独特之处的是()
现代管理技术的一个重要特征是重视()
任何一个管理系统至少应该包括战略规划层、战术规划层和()