专项应急预案内容主要包括（）。

突发事件造成社会影响的，突发事件单位应在上级公司的统一领导下，妥善解决因处置突发事件引发的矛盾和纠纷。

各级企业应建立突发事件应急管理培训制度，对负有处置突发事件职责的人员定期进行培训，培养员工安全意识和自救与互救能力，培养提高负有处置突发事件职责人员的应急处置能力。

基层企业应对单位容易引发安全生产事故、自然灾害等突发事件的危险源、危险区域进行（），定期进行检查、维护、保养、检修，实时或定期监测、监控、操作、调整，采取必要的安全防范措施。

评审专家组所有成员应按照“谁评审、谁签字、谁负责”的原则，对每个预案的评审意见分别进行签字确认。

应急管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针；应急处置要坚持以人为本、快速反应、统一指挥、分级负责、企业内部自救与社会救援相结合的原则。

二级单位每两年至少组织一次区域（专业系统）安全生产综合事故（事件）演练。

生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。应急处置卡应当规定的内容有（），应便于从业人员携。

下列属于突发事件应急结束后的工作有（）。

应急响应程序按过程分为（）。