女工家属安全协管工作亦称为安全生产第一道防线。

职工代表每年至少培训两次，培训方式为全脱产，每次培训时间不得少于一个工作日。

晋煤集团“数字工会”，是对集团工会以办公无纸化、宣传网络化、档案数字化、财务电算化、工作信息化为目标开展工会信息化建设工作的统称。具体是指，集团工会依托晋煤集团局域网研发建设的集团工会、企业工会、基层工会三级工会工作信息化管理平台。

如果基层工会认为自己有困难，可以截留挪用应上解上级的工会经费。

女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。

按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

工会工作的生命线是密切联系职工群众。

参加体育健身活动并得到相关的公共服务和社会保障，是现代社会公民应享有的基本权利。

根据《晋煤集团工会工作条例》规定，集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则，加强和改进对企业工会的领导。

新形势下中国工会的工作方针是组织起来、切实维权。