职工代表每年至少培训两次，培训方式为全脱产，每次培训时间不得少于一个工作日。

根据《晋煤集团工会工作条例》规定，集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则，加强和改进对企业工会的领导。

晋煤集团“数字工会”从2005年开始研发建设，目前，已经建设完成“工会网站、OA办公系统、数据库管理系统、工作绩效管理系统、视频会议系统、工会财务电算化系统、职工电子书屋”等七大系统。

工作人员出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用均由个人自理。

影响身体素质的因素不仅包括遗传、环境、医疗、饮食、休息和生活习惯的多个方面，体育健身锻炼也是其中一个积极有效的因素。

怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查时不能自作劳动时间。

在复审期间原审计决定无效，被审计单位可不执行原审计决定。

按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。

工作人员无论到何地出差，出租车费用原则上不予报销，特殊情况应写明原因，经有关领导批准，财务部门审核后予以报销。