A、1
B、2
C、3
D、4
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A.工会委员会
B.工会常委会
C.工会经费审查委员会
D.工会组织
A、意外伤害
B、打架斗殴
C、家庭矛盾纠纷
D、工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题
A、违章指挥
B、强令工人冒险作业
C、生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害
D、危及职工生命安全
A、宪法
B、法律法规
C、职工代表大会制度
D、企业规章制度
A、应当继续保留
B、可以继续保留
C、不再继续保留
D、不得继续保留
A、工会主席
B、企业上级主管部门
C、工会专职工作人员
D、企业主要负责人
A、中华全国总工会
B、国家形象
C、全国人民总体利益
D、政府机关
A、各工会组织
B、各企业单位
C、各事业单位
D、各机关
A、一年
B、二年
C、三年
D、五年
A、上级党组织
B、上级工会组织
C、下级党组织
D、下级工会组织
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女工家属安全协管工作要做到安全宣传进家户、安全帮教到职工,安全服务到井口。
出差人员到晋城市城郊以外的地区出差,其伙食补助费,不分途中和住勤,每天补助标准为200元。
职业道德素质建设包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业避止等内容。
工资协议草案应提交职工代表大会讨论审议。
体育不是我国经济社会发展和社会主义现代化的重要组成部分。
参加体育健身活动并得到相关的公共服务和社会保障,是现代社会公民应享有的基本权利。
如果基层工会认为自己有困难,可以截留挪用应上解上级的工会经费。
工作人员无论到何地出差,出租车费用原则上不予报销,特殊情况应写明原因,经有关领导批准,财务部门审核后予以报销。
女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。
工资集体协商的首席代表应了解和掌握工资分配的有关情况,广泛征求各方面的意见,接受本方人员对有关问题的质询。