按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

工会工作的生命线是密切联系职工群众。

晋煤集团“数字工会”，是对集团工会以办公无纸化、宣传网络化、档案数字化、财务电算化、工作信息化为目标开展工会信息化建设工作的统称。具体是指，集团工会依托晋煤集团局域网研发建设的集团工会、企业工会、基层工会三级工会工作信息化管理平台。

新形势下中国工会的工作方针是组织起来、切实维权。

“建设社会主义文化强国”，“树立高度的文化自觉和文化自信”，“提高国家文化软实力”，是十八大在建设社会主义先进文化方面提出的重点。

安全生产责任制是企业劳动保护管理制度的核心。

工会审计的制度和办法由各级工会制定。

职业道德素质建设包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业避止等内容。

如果基层工会认为自己有困难，可以截留挪用应上解上级的工会经费。

职工代表每年至少培训两次，培训方式为全脱产，每次培训时间不得少于一个工作日。