工资协议草案应提交职工代表大会讨论审议。

工资集体协商的首席代表应了解和掌握工资分配的有关情况，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对有关问题的质询。

晋煤集团“数字工会”从2005年开始研发建设，目前，已经建设完成“工会网站、OA办公系统、数据库管理系统、工作绩效管理系统、视频会议系统、工会财务电算化系统、职工电子书屋”等七大系统。

新形势下中国工会的工作方针是组织起来、切实维权。

工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。

参加体育健身活动并得到相关的公共服务和社会保障，是现代社会公民应享有的基本权利。

体育不是我国经济社会发展和社会主义现代化的重要组成部分。

工作人员无论到何地出差，出租车费用原则上不予报销，特殊情况应写明原因，经有关领导批准，财务部门审核后予以报销。

职工代表应由职工民主选举产生，不可以连选连任。

晋煤集团“数字工会”，是对集团工会以办公无纸化、宣传网络化、档案数字化、财务电算化、工作信息化为目标开展工会信息化建设工作的统称。具体是指，集团工会依托晋煤集团局域网研发建设的集团工会、企业工会、基层工会三级工会工作信息化管理平台。