A、10
B、5
C、3
D、15
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A、跟班领导
B、班组长
C、上级群安会
D、安全监察部门
A、由企业行政支付。其中,群安会活动经费(含群安员信息补贴)根据实际情况列支。
B、协安会活动经费100万吨以上生产矿井年度经费为8万元,100万吨以下生产矿井年度经费6万元,其他单位比照执行,不足部分由工会给予补助。
C、群安会、协安会活动经费专款专用,不得挪作他用。
A、工会
B、安监处
C、纪委
D、工资科
A、同时设计
B、同时施工
C、同时验收
D、同时投入使用
A、群众安全工作管理委员会(简称群安会)
B、群众安全工作委员会
C、群众安全工作分会(简称群安分会)
A、由所在的班组推荐(或民主推选),科区(车间、段)审核
B、经矿(厂、处、公司)培训,考核合格后,由各矿(厂、处、公司)统一聘任,颁发上岗证
C、花名册报集团公司工会备案,聘期为2年
A、初中以上文化程度
B、高中以上文化程度
C、3以上本工种工龄
D、具有一定的现场工作经验
A、杜绝“三违”和轻伤以上事故,安全周期在同类班组中最长。
B、超额完成生产工作任务,居本单位(系统)前列。
C、加强班组经济核算,努力降低成本,提高经济效益。
D、推行精细化管理,安全文明生产较好,各种标识齐全,物料存放有序,环境整洁。
A、表彰
B、评选
C、服务
A、工会
B、党委
C、行政
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职工代表大会的决议、决定必须认真执行,职工代表大会在其职权内决定的事项,非经职工代表大会同意,个人可以修改。
工会审计的制度和办法由各级工会制定。
如果基层工会认为自己有困难,可以截留挪用应上解上级的工会经费。
出差人员到晋城市城郊以外的地区出差,其伙食补助费,不分途中和住勤,每天补助标准为200元。
女工家属安全协管工作要做到安全宣传进家户、安全帮教到职工,安全服务到井口。
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安全生产责任制是企业劳动保护管理制度的核心。
女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。
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