多项选择题在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。

A、内容
B、讲师
C、方法
D、考试


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1.多项选择题培训效果的评估主要包括()等层面。

A、反应
B、学习
C、内容
D、结果

2.多项选择题生产管理或计划部门对培训组织实施的()是否得当具有发言权。

A、培训时机的选择
B、培训目标的确定
C、培训计划设计
D、培训过程控制

3.多项选择题培训项目即将实施之前需做好的准备工作包括()。材

A、通知学员
B、后勤准备
C、确认时间
D、准备教

5.多项选择题编写培训教案的基本技巧是()。

A、确立培训的主题
B、构思培训提纲
C、搜集素材
D、整理素材

6.多项选择题培训教学设计的内容包括()。

A、培训教学方法的选用
B、培训课时的安排
C、培训时机的选择
D、教材的选择

7.多项选择题培训教案一般包括()等内容。

A、培训目标
B、教学设计
C、培训目的
D、重点、难点

8.多项选择题适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有()。

A、讲授法
B、专题讲座法
C、实践法
D、研讨法

9.多项选择题培训教学常用的方法有()。

A、讲授法
B、演示法
C、案例法
D、角色扮演法

10.多项选择题在职工培训中,讲授法的缺点是()。

A、讲授内容具有强制性
B、学习效果易受教师讲授水平的影响
C、适用的范围有限
D、没有反馈;