A.按人员分工
B.按区域分工
C.按产品分工
D.按顾客分工
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A.差异市场营销
B.关系市场营销
C.整体市场营销
D.集中市场营销
E.无差异市场营销
A.全局性
B.长远性
C.纲领性
D.风险性
E.统一性
A.质量目标
B.成本目标
C.时间目标
D.控制目标
E范围目标
A.客户是否具备实施这一解决方案所需的资源
B.客户能否接受方案实施的成本
C.咨询方案同客户的文化和管理风格是否相适应
D.客户是否具备解决这一方案所必要的技能
E客户的领导是否同意实施
A.排列图法
B.因果分析图法
C.散布图法
D.矩阵图法
E.控制图法
A.科学性
B.创新性
C.有效性
D.合作性
E.客观性
A.外乘法
B.内乘法
C.动作记录法
D.瞬间观测法
E.直接时间研究法
A.内部咨询
B.外部咨询
C.内外结合咨询
D.质量管理全面咨询
E.质量管理专题咨询
A.用户反馈的重要不良项目
B.质量不稳定、出现不合格品较多的项目
C.对产品的适用性有严重影响的关键工序
D.对产品的适用性有严重影响的关键质量特性
E.工艺有严格要求,对下道工序有影响的重要部位
A.全系统
B.全企业
C.全速度
D.全效率
E.全员参加
最新试题
下列有关渐进式的变革的描述,正确的是()。
企业财务管理
设施选址时一般的步骤有哪些?
简述生产运营管理咨询的步骤和总体思路。
按咨询涉及的业务广度分,管理咨询可分为()。
组织管理的特点包括()。
实施经营组织改进方案,要经过()。
人力资源管理是对企业中的人力资源进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理的过程。人力资源管理部门在企业中也占据着举足轻重的作用,它负责企止人员的智力开发、教育培训、调动人员的工作积极性等。总之,人力资源管理过程是一个比较重要的工作。请分析企业人力资源管理的过程。
项目建议书编写的要求有()。
市场营销环境分析包括()。