《中华人民共和国就业促进法》自（）起施行的。

单项选择题《中华人民共和国就业促进法》自（）起施行的。

A.2006年1月1日
B.2007年1月1日
C.2008年1月1日
D.2009年1月1日

1.单项选择题促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、（）等。

A.提供见习岗位
B.职业培训
C.实施失业保护
D.就业指导

2.单项选择题劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据（）规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。

A.合同
B.劳动法律
C.相关法律制度
D.其他选项都不对

3.单项选择题（）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。

A.社会关系
B.劳动法律关系
C.劳动关系
D.生产关系

4.单项选择题雇佣关系中的用工主体范围相当广泛，可以是自然人、法人或（）。

A.外国人
B.无国籍人
C.集体组织
D.上述都不对

5.单项选择题劳动关系的具体特征可概括为以下几方面，即劳动力与生产资料的结合关系、从属性的劳动组织关系和（）。

A.保障关系
B.劳动者关系
C.人身关系
D.生产关系

6.单项选择题我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。

A.1993年1月1日
B.1994年1月1日
C.1995年1月1日
D.1996年1月1日

7.单项选择题劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。

A.劳动者
B.雇主及雇员
C.劳动关系
D.其他选项都不对

8.单项选择题为了维护劳动合同的严肃性，我国《劳动法》要求劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。

A.主管部门
B.公安机关
C.人民检察院
D.人民法院

9.单项选择题（）合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。

A.商标法
B.劳动法
C.合同法
D.产权法

10.单项选择题下列条款中那条不是《劳动法》第18条的规定的合同无效条款（）。

A.违反法律和行政法规的合同
B.劳动报酬不合理的合同
C.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同
D.劳动者单方解除合同