个人学习只有上升到组织层面，在组织中传播并为其他组织成员分享才能称为组织学习。

影响组织创新的个体因素有（）。

关于人际沟通的过程中必须注意的特点是（）。

一种优秀的组织文化背后，一定有一位或众多出色的领导者。

对心理契约形成产生影响的因素包括（）。

员工进入公司之后，有一部分保留了自己的观念和思想，这种亚文化有可能会扰乱组织秩序，但也有可能进一步发展成为新的组织文化。

群体内的人际间产生冲突往往出于（）等原因。

我国从发达国家引进技术和设备的同时，也引进了国外的文化，这些外来文化对企业文化的影响应引起足够的重视，尽量做到取其精华，去其糟粕。

未来组织结构的发展，将由临时性机构变成永久性机构，权力结构将由过去的自上而下的纵向方式转向扁平化的横向方式。

（）理论认为，组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应，不同的人对管理方式的要求是不一样的。