A、积极强化
B、惩罚
C、忽视
D、消极强化
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A、个人努力与个人绩效的关系
B、个人绩效与个人目标的关系
C、个人目标与组织奖励的关系
D、个人绩效与组织奖励的关系
A.内容型激励理
B.行为改造型激励理论
C.过程型激励理论
D.综合型激励理论
A、X理论-Y理论
B、途径一目标理论
C、不成熟一成熟理论
D、群体动力学理论
A、信息的流向
B、功能不同
C、有无信息反馈
D、信息沟通方式不同
A、威廉•怀特
B、伦西斯•利克特
C、乔治•霍曼斯
D、梅奥
A、越小
B、越大
C、不受影响
D、取决于工作内容
A、直线机构
B、参谋机构
C、业务经营机构
D、领导决策机构
A、斯隆
B、亨利•明兹伯格
C、亨利•法约尔
D、哈罗德•孔茨
A、泰罗
B、马科思•韦伯
C、亨利•法约尔
D、斯隆
A、仅具有波及型的互赖关系
B、仅具有连续型的互赖关系
C、兼具有波及型和连续型两种互赖关系
D、三种技术互赖类型兼而有之
最新试题
在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
削弱冲突的策略有哪些？
在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。
罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。
群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。