A.3
B.15
C.15
D.30
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.1
B.2
C.3
D.6
A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
A.有效
B.无效
C.可变更
D.可撤销
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
A.对施工过程中出现质量问题的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修
B.对施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否施工单位原因造成的，施工单位都应负责返修
C.对竣工验收不合格的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修
D.对竣工验收不合格的建设工程，若是施工单位原因造成的，施工单位负责有偿返修
A.继续按图施工，因为按图施工是施工单位的本分
B.按现行图集套改后继续施工
C.及时向有关单位提出修改意见
D.由施工单位技术人员修改图纸
A.建设单位或工程监理单位
B.建设单位或质量监督机构
C.施工单位或工程监理单位
D.质量监督机构或工程监理单位
最新试题
联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。
施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位，设置明显的安全警示标志。
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。
某施工单位施工过程中的特种设备发生生产安全事故，施工单位应当按照国家有关规定，及时、如实地向当地建设行政主管部门报告。
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后，方可投入使用。