通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷...

判断题通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。

1.多项选择题劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章（）。

A.工人本人的签字
B.施工队负责人签字
C.总包方项目经理签字
D.劳务分包企业盖章
E.总包方项目经理部盖章

2.多项选择题设置劳务员岗位的企业包括（）。

A.房地产开发企业
B.项目管理企业
C.施工总承包企业
D.专业承包企业
E.劳务分包企业

3.多项选择题实行劳务用工实名制的企业包括（）。

A.施工总承包企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.劳务派遣企业
E.代建制企业

4.多项选择题在实名制管理中，需对进场人员的（）进行备案管理。

A.花名册
B.身份证
C.工作经历
D.劳动合同
E.岗位技能证书

5.单项选择题劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（）。

A.考勤表和工资表
B.工资表和岗位技能证书
C.岗位技能证书和考勤表
D.考勤表和工程量清单

6.单项选择题实名制管理系统中的"双卡"是指（）。

A.工作卡和工资卡
B.工资卡和床头卡
C.床头卡和金融卡
D.工作卡和床头卡

7.单项选择题实名制管理系统的基本功能是（）。

A.维护劳务人员权益
B.保障安全生产
C.准确掌握现场劳务人员情况
D.提高劳动生产效率

8.单项选择题提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。

A.国务院
B.住房和城乡建设部
C.中国建筑业协会
D.省级人民政府