精神文化层是质量文化的核心层。精神文化层决定了物质层和制度层，也是质量文化建...

判断题精神文化层是质量文化的核心层。精神文化层决定了物质层和制度层，也是质量文化建设的最终目标。（）

1.判断题质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）

2.判断题组织文化可以通过职工的着装、标志、行为模式、组织的规范等完全反映出来。（）

3.填空题使命是指一个组织的总的功能，说明组织存在的理由或价值，回答“（）"的问题。

4.填空题质量文化的功能包括（）、（）和辐射功能。

5.填空题被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括：远见（）、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和（）。

6.填空题2005版ISO9000标准提出的质量管理八原则构成了质量文化的基本内容。它们分别是（）、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法和与供方互利的关系。

7.填空题愿景是组织未来（）达到的一种状态，它为组织提供了一个清晰的图景，描述了组织正在（），以及希望成为什么或被看成什么。

8.填空题质量文化主要由（）、制度文化层和精神文化层三个层次构成。精神文化层是质量文化的核心层。

9.填空题组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、共识及规范的组合。