A.生产要素
B.经济要素
C.经营要素
D.劳动要素
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A.价格自发调整
B.劣质产品消失
C.劳动力信息失真
D.市场有序化
A.企业
B.政府
C.个人
D.受害者
A.能源资源
B.智力资源
C.矿产资源
D.电力资源
A.100%就业
B.约95%就业
C.约5%就业
D.50%就业
A.自由竞争
B.市场垄断
C.机会均等
D.开放有序
最新试题
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
培训评估中容易出现的问题有哪些?
请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。