人力资源开发是（）的基础和前提。

单项选择题人力资源开发是（）的基础和前提。

A.企业技术发展
B.人力资源管理
C.职业生涯设计
D.人力资源规划

1.单项选择题员工招聘主要选用岗位职务档案中的（）条款。

A.工作特点
B.工作环境
C.工作领域
D.综合素质

2.单项选择题柯氏四级评估的第二级为（）。

A.Kaufman评估
B.培训行为评估
C.CIPP评估
D.培训学习评估

3.单项选择题培训质量管理（），可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高培训质量。

A.完善培训制度
B.运用和反馈评估信息
C.发挥培训指南的作用
D.保证培训评估的有效性

4.单项选择题教材的分类方法中，按教师授课选择的形式划分的是（）。

A.案例法教材
B.听觉媒体教材
C.视觉媒体教材
D.试听媒体教材

5.单项选择题培训结果的评估方法是（）。

A.印发调查问卷
B.跟踪实践进行评估
C.调整评估标准
D.评估成本和效益

6.单项选择题撰写项目开发经验材料基本框架不可或缺的组成部分是（）。

A.前言
B.副标题
C.目录
D.概况

7.单项选择题柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

A.过程
B.学习
C.背景
D.输入

8.单项选择题培训教材开发信息分类的方法之一是（）。

A.按格式类别分类
B.按种类分类
C.按功能分类
D.按主体分类

9.多项选择题关于“奉献”，正确的说法是（）。

A.任何加班加点行为，均属于奉献行为
B.在正常工作日内，多干事、把事情做好做精也是奉献精神的体现
C.衡量奉献与否的主要标准是看其有无为干好工作而努力的态度和精神
D.具有奉献精神，能够赢得更多的成才机遇

10.多项选择题下列关于职业道德规范“节约”的说法中，正确的是（）。

A.节约的目的是为了合理利用资源，促可科持续发展
B.节约的重点是节省能源、原材料消耗、降低生产成本
C.节约的方式因人而异，但节约的本质具有共同性
D.节约的内容、领域十分宽泛，所以无法形成任何可操作性的行为规范