A.信息资源
B.资金资源
C.政策资源
D.人力资源
E.权力资源
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A.资源统一配置标准
B.公平标准
C.效用性标准
D.成本标推
E.自主性标准
A.正义
B.公正
C.自由
D.平等
E.公平竞争
A.突出了自由竞争
B.可实现市场配置资源
C.政府得以直接控制市场运行
D.有助于公平竞争
E.计划手段得以抛弃
A.价格因素
B.收入预期因素
C.投入价格因素
D.技术因素
E.预期因素
A.低档物品
B.高档物品
C.必需物品
D.正常物品
E.奢侈物品
A.价格因素
B.收人因素
C.相关物品的价格
D.个人嗜好
E.消费者的未来预期
A.自然资源
B.海外资产
C.无形资产
D.信息资源
A.知识经济
B.农业经济
C.计划经济
D.市场经济
A.正外部性
B.负外部性
C.信息不对称
D.市场调查
A.正常失业率
B.标准失业率
C.自然失业率
D.调整性失业率
最新试题
如果某一个人目前或是在一周以前,在从事着有偿性的工作.这个人就被认为是()。
经济学认为,收入是影响需求的主要因素之一,当消费者的收入减少时,对这种物品的需求量反而上升,这种物品经济学上称为()。
一般情况下,技术手段的更新和提高可以降低成本,这时供给量就会相应()。
()是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。
根据市场经济的优胜劣汰规律,市场在评价和选择资源时,自始至终的贯彻()。
经济学认为,收入是影响需求的主要因素之一,当消费者的收入减少时,对这种物品的需求量反而上升,经济学上不能称这种物品为()。
培训的市场竞争主要体现在培训内容和()两方面。
()就是以知识为基础的经济,它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。
劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源的科学配置。
如果劳动力的需求量大幅增加或减少时,引起工资水平的大幅波动,这时候就认为()弹性较大。