A.服务标准
B.管理规约
C.临时管理规约
D.物业服务合同
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A.将全部早期介入所形成的记录、方案、图纸等资料,整理后归人物业管理档案
B.就物业环境及配套设施的合理性、适应性提出意见或建议
C.记录物业项目的隐蔽工程
D.拟定物业管理的公共管理制度
A.不平衡报价法和多方案报价法法
B.多方案报价法和保本报价法
C.增加建议方案法和无利润竞标法
D.突然降价法和保本报价法
A.职位分析
B.薪酬定位
C.薪酬调查
D.薪酬结构设计
A.守则
B.制度
C.公约
D.办法
A.告示
B.通知
C.决定
D.通报
A.调整员工收入,防止企业人员流动频繁
B.控制企业主营业主成本
C.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
A.一
B.四
C.三
D.二
A.专项抽检
B.年检
C.月检
D.日检
最新试题
某住宅小区在业主委员会成立后,选聘甲物业公司对其进行管理,并与甲物业公司签订了为期2年的物业服务合同。1年后,小区业主认为甲物亚公司处理问题不及时,不能满足他们的利益。于是,小区业主自行组织选举产生业主代表,业主代表选择了乙物业公司,提前解除了与甲物业公司的服务合同,强迫甲物业公司撤离小区。问题1.甲物业公司与业主委员会签订的合同属于什么性质的合同?2.小区业主的行为是否正确?说明理由。3.业主委员会的职责有哪些?4.假如经业主大会2/3以上投票权业主投票决定,业主大会可否解除与A物业公司的物业服务合同?
××物业管理公司在编写该大厦物业方案时,应怎样避免专业方面的缺陷?
乙物业管理公司的做法是否妥当?如果您是该公司的负责人,如何处理业主的投诉?
下列选项中,()是由业主大会制定,全体业主承诺,对全体业主具有约束力的,用以指导、规范和约束所有业主、物业使用人、业主大会和业主委员会权利义务的行为守则。
上述20户业主提出的修复请求是否合理?是否应由乙物业管理公司负责无偿修复?
在保修期内,保修责任是谁?你该如何处理?
企业薪酬管理的目标主要是()。
下列属于物业规划设计阶段,物业服务企业早期介入工作内容的是()。
如果你是该物业的管理企业,在物业装饰管理过程中应该注意哪些问题?
遇到此类问题,业主该如何解决?