多项选择题护理人员培训应遵循的原则是：（）
A.按需施教，学用一致原则
B.与医院战略发展相适应原则
C.重点培训和全员培训相结合原则
D.长期性与急用性相结合原则
E.综合素质与专业素质相结合原则
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1.多项选择题在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）
A.满足需要原则
B.结构合理原则
C.效率原则
D.公平原则
E.按职上岗原则
2.多项选择题护理工作模式有：（）
A.个案护理
B.功能制护理
C.整体护理
D.小组护理
E.临床护理路径
3.多项选择题护理人员配置中应遵循的原则有（）。
A.公平原则
B.科学配置原则
C.成本效率原则
D.结构合理原则
E.个人岗位对应原则
4.多项选择题护理人员招聘考核的方式有（）。
A.护理知识考核
B.护理相关技能考核
C.面试
D.真实工作考核
E.试用
5.多项选择题护理管理者的能力包括：（）
A.科学决策能力
B.协调能力
C.技术能力
D.组织能力
E.识人用人能力
6.多项选择题身体素质包括：（）
A.体质
B.体力
C.体能
D.体型
E.精力
7.多项选择题护理管理者的基本素质包括：（）
A.身体素质
B.思想素质
C.能力素质
D.心理素质
E.知识素质
8.多项选择题护士长在工作中扮演的角色是：（）
A.管理者
B.宣传者
C.资源调配者
D.教育者
E.变革者
9.多项选择题护理管理者的任务是：（）
A.创立护理管理理论
B.加强护理人员的素质管理
C.加强监控和质量管理
D.做好协调工作
E.做好人才培养工作
10.多项选择题影响护理管理的因素包括：（）
A.护理管理的一般环境
B.医院护理管理组织结构
C.支持系统
D.宗旨和目标
E.人员因素
