A.品牌的质量观念
B.品牌的用户观念
C.品牌的服务观念
D.品牌的竞争观念
E.品牌的价值观念
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A.可行性原则
B.配套性原则
C.目的性原则
D.创新性原则
E.经济效益优先原则
A.政策性原则
B.可靠性原则
C.合理性原则
D.完整性原则
E.统一性原则
A.无形性
B.复用性
C.共享性
D.再生性
E.有形性
A.价值性
B.流动性
C.市场性
D.增值性
E.人文性
A.竞争的不完全性
B.行业主体的特殊性
C.医疗服务新产品的特殊性
D.医疗需求的弱性
E.医疗需求的刚性
A.企业医疗保险
B.商业医疗保险
C.社会医疗保险
D.国家医疗保险
E.储蓄医疗保险
A.财产制度
B.财会制度
C.领导制度
D.监督制度
E.劳务制度
A.社会责任目标
B.发展目标
C.服务目标
D.经济目标
E.垄断目标
A.10%
B.20%
C.15%
D.30%
E.25%
A.大于90%
B.大于100%
C.小于90%
D.小于100%
E.等于100%
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简述医院人力资源管理的基本原理。
医院现金流量的静态分析法是指考虑资金的时间因素的一种技术经济分析方法。()
试述加强中医院文化建设的具体措施。
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