A.以作业治疗师的身份提供这场培训 B.在提供培训以前，先完成一个简单的AB设计研究，以为感觉统合训练方法提供有利的证据 C.拒绝这个邀请，告知校方感觉统合训练是没有获得科学研究支持的方法。 D.拒绝这个邀请，告知校方由于自己行为分析师的身份不能参加，但以自己的经验来看，感觉统合训练值得一试。
A.对受督导者进行技能评估 B.和其他BCBA观看受督导者的实操表现，讨论如何开展高效督导 C.了解下有多少受督导者通过了BACB的考试 D.做到公平，为学员提供相同内容的督导
A.从技能判断受督导者是否有独立进行该工作的胜任力 B.了解受督导者对新项目是否有兴趣 C.了解受督导者是否有信心完成该项目 D.仅在口头上给予一些讲授和讨论
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