A.制度本身是否合理 B.遵制文化的浓厚程度 C.监督的有效程度 D.领导者文化程度 E.员工文化程度
A.领导定位要兼顾内在因素与外在环境的平衡 B.领导决策要兼顾多元价值的平衡 C.领导用人要兼顾忠诚与贤能的平衡 D.领导激励要兼顾正负激励的平衡 E.领导结果要兼顾企业利润与员工收入的平衡
A.魅力与价值取向高 B.下属参与度高 C.团队取向较高 D.人本取向较高 E.自我保护程度较强