平衡领导模式的关键在于（）。

多项选择题平衡领导模式的关键在于（）。

A.领导定位要兼顾内在因素与外在环境的平衡
B.领导决策要兼顾多元价值的平衡
C.领导用人要兼顾忠诚与贤能的平衡
D.领导激励要兼顾正负激励的平衡
E.领导结果要兼顾企业利润与员工收入的平衡

1.多项选择题欧洲日耳曼文化下的领导行为模式是（）。

A.魅力与价值取向高
B.下属参与度高
C.团队取向较高
D.人本取向较高
E.自我保护程度较强

2.多项选择题欧洲拉丁文化下的领导行为模式是（）。

A.魅力与价值取向高
B.团队取向较高
C.下属参与度较高
D.人本取向高
E.独裁

3.多项选择题牛顿经典力学视角下的领导模式主要缺点是（）。

A.强调控制
B.忽视联系
C.忽略人的因素
D.忽视变化
E.对世界的不可预知

4.多项选择题魅力型领导的特质包括（）。

A.高度自信，擅长表达
B.热情洋溢，精力充沛
C.强烈支配欲
D.信念坚定
E.老谋深算

5.多项选择题马克斯·韦伯提出的正式的政治支配和权威的形式为（）。

A.传统型权威
B.超凡魅力型权威
C.法理型权威
D.临时型权威
E.暴力型权威

6.多项选择题美国心理学家奥尔波特把个人特质分为（）。

A.次要特质
B.首要特质
C.中心特质
D.共同特质
E.典型特质

7.多项选择题明茨伯格提出了著名的管理者角色理论，认为管理者角色模块可分为（）。

A.人际关系方面
B.信息方面
C.决策方面
D.时间方面
E.空间方面

8.多项选择题明茨伯格在其《管理者工作的本质》中认为管理者工作的典型特征包括（）。

A.工作量和工作节奏持续不断、永无休止
B.活动短暂、多样、琐碎
C.偏好实景真人
D.喜好语言媒体
E.处于组织和互动网络的中间

9.多项选择题领导力开发计划的类型有（）。

A.深度反馈培训
B.技能培训及概念知识学习
C.行动学习计划
D.个人成长计划
E.社会化培训

10.多项选择题领导力开发形式中的经验因素包括（）。

A.共事者
B.任务本身
C.奖励
D.惩罚
E.培训