尊重“人本性”是指要认同人的共性与个性，既要关心人的普遍共性，又要关注人的个...

判断题尊重“人本性”是指要认同人的共性与个性，既要关心人的普遍共性，又要关注人的个性特征及特殊的利益诉求。

1.判断题自我实现人假设是指，人们力求最大限度的将自己的潜能发挥出来，只有在工作中将自己的才能充分发挥出来，才能得到最大的满足感。

2.判断题经济人又被称为“唯利人”，认为人的行为动机源于经济诱因，在于追求自身的最大利益。

3.判断题现场实验又被称为自然实验研究法、自然实验法。

4.判断题管理心理学的研究方法包括两大部分，个案研究和实证研究。

5.判断题自我观察法是观察法的一种。

6.判断题组织变革应坚持职务分离、管办分开。

7.判断题全面人才评价体系是全面人才激励的工具。

8.判断题传统组织是高耸型科层组织，其特点是多层化。

9.判断题学习型组织中的学习要坚守两个方向：工作学习化、学习工作化。

10.判断题自我超越的理论基础只有马斯洛的自我实现理论。