A.开展人因管理的目的是对犯错的员工进行惩罚 B.把员工塑造成完美无缺的个人 C.人因管理就是管理员工个体 D.人因管理涉及组织中的各个层面
A.个人行为受到组织管理过程和价值观的影响 B.人因失误是个人能力不足，所以人因管理旨在提高个人工作能力 C.良好的工作习惯直接影响人员的工作表现 D.即使是最出色的人也是会犯错的
A.故意闯红灯 B.忘记锁门 C.误写错字 D.误拨电话号码
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