A.技能薪酬 B.知识薪酬 C.基于职位的薪酬 D.基于胜任力的薪酬
A.知识 B.技能 C.专业规范 D.工龄
A.功能性工作分析-FJA法B.职位技能评级-FES法C.提炼组织核心能力法D.弗莱希曼工作分析系统
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