A.工程、财务、采购和维修人员
B.生产、环境、健康和法律人员
C.人力资源人员和公共关系人员
D.中层管理人员和供应商的代表
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A.向员工发放个人防护设备
B.向员工提供充分的医疗救助
C.对伤亡人员的家属进行安抚
D.协助员工对个人住处进行恢复
A.应急程序设置是否科学
B.应急装备配置是否合理
C.媒体宣传报道是否合理
D.社会动员工作是否到位
A.恢复主管负责专门组建一个小组来执行恢复功能
B.恢复工作组的人员组成要依据事故的原因来确定
C.恢复工作组的组成人员一般不包括公共关系人员
D.恢复工作组的组成人员可包括工会和承包商代表
A.人员层次的结构
B.可用的疏散时间
C.可提供的疏散能力
D.危险区域人员的分布
A.专业应急人员
B.消防工作人员
C.医疗救护人员
D.媒体工作人员
A.评估直接经济损失
B.评估各种财产损失
C.对损失进行观察、计数和登记
D.评估事故可能对经济的负面影响
A.事故原因、所针对的人群和采取的手段等
B.伤亡的人数及种类、伤员主要的伤情
C.需要采取的措施及需要投入的医疗资源
D.空间、气象、处置工作的可用资源及特点
A.事故原因、责任、所针对的人群和采取的手段等
B.伤亡的人数及种类、伤员主要的伤情
C.需要采取的措施及需要投入的医疗资源
D.空间、气象、处置工作的可用资源及特点
A.特定死亡人员、特定范围、特定场所
B.特定受伤人员、特定区域、特定设施
C.特定死伤人员、特定方位、特定建筑
D.特定受害人员、特定空间、特定设备
A.先一般区域,后重点区域
B.先中心区域,后外围区域
C.先安全区域,后危险区域
D.先外围区域,后中心区域
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工作扩大化、职务轮换、工作丰富化的内涵是什么?
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