绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。

绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。

代维绩效管理考核的流程环节是？（）

年度扣分总分不设上限，扣分事项包括（）。

专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目，当代维公司在代维工作发生以下情况之一时，各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分，扣分无上限。专项扣分包括（）。

县公司代维管理员与县代维站充分沟通后，确定县代维站下月绩效计划，经县公司建设维护部主任及分管领导审核后，每月（）日前报市公司。

绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准，市分公司不得擅自进行更改。

关于集客代维红黄牌机制，以下说法正确的是（）。

红黄牌警示机制包括（）。

维护备料管理检查中，每月依据（），现场核查。发现1处与现场实物不符扣1分，直至扣完为止。