（）和员工流动率成正比。

单项选择题（）和员工流动率成正比。

A.员工工作满意度
B.员工家庭——生活平衡感
C.工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价

1.单项选择题关于员工处罚，说法错误的是（）。

A.处罚以采取书面警告为好
B.停职是最严厉的一种处罚
C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D.所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字

2.单项选择题主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。

A.员工个人发展方面
B.员工家庭生活方面
C.企业工作条件和环境方面
D.其他影响员工流动

3.单项选择题（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。

A.评价中心法
B.综合选拔法
C.配对比较法
D.升等考试法

4.单项选择题下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。

A.配对比较法
B.升等考试法
C.综合选拔法
D.主管评定法

5.单项选择题选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企业服务达到一定年限，工作成绩优良者具有晋升资格。

A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法

6.单项选择题应对（）时，应该预先设计好晋升评定表。

A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法

7.单项选择题（）属于对晋升结果进行评估的方法。

A.面谈法
B.主管评定法
C.配对比较法
D.升等考试法

8.单项选择题将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（）。

A.配对比较法
B.综合选拔法
C.评价中心法
D.升等考试法

9.单项选择题按照（），可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。

A.晋升幅度
B.晋升的规范性
C.晋升的岗位
D.晋升的选择范围

10.单项选择题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。

A.外部招聘更节约成本
B.岗位空缺应优先考虑内部晋升
C.内部晋升更有助于创新
D.外部招聘更有助于提升员工士气