A.按利润的一定比例分享 B.有保障工资的纯利润分享 C.年终或年中一次性分红 D.有保障工资的部分利润分享 E.无保障工资的纯利润分享
A.期望理论 B.分享理论 C.需求层次理论 D.双因素理论 E.工资效益理论
A.生理需要 B.安全需要 C.社会需要 D.自尊需要 E.自我实现的需要