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A.社区管理
B.社区服务
C.社区管理和社区服务
D.社区事务
A.政府管理
B.经济管理
C.行业管理
D.区域管理
A.开展社区精神文明建设工作
B.开展社区内的环境卫生监督管理工作
C.建立社区社会治安综合管理体系
D.做好社区内的外来人员、流动人员的登记管理工作
A.产权管理
B.房屋管理
C.行政管理
D.安全管理
A.群众管理
B.行政管理
C.社团管理
D.机构管理
A.物质生活
B.精神和娱乐活动
C.物质和社会活动
D.物质和文化活动
A.自来水公司
B.水务部门
C.环保部门
D.市公用事业管理部门
最新试题
考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
考核的程序内容包括确定考核周期,一般以6个月为周期比较合适。
《对违法建筑发现、劝阻、报告的责任制度和考核制度的通知》规定:对于巡查不到位、制止不果断、报告不及时的物业管理企业,区县房管部门应依据相关规定予以通报批评或则行政处罚。
《关于执行本市物业管理区域内重大事件报告制度的通知》规定:事件处置完毕3小时内,小区(楼宇)经理应向物业管理企业提交事件处理情况书面报告,属于四级物业管理重大事件报告程序和时限。
管理层与操作层员工的考核内容主要包括:业务能力、服务责任意识、敬业意识、()等。
《物业管理条例》规定:物业管理区域内,供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业服务企业接受委托代收前款费用的,可以向业主收取手续费。
关于执行本市物业管理区域内重大事件报告制度的通知》规定:物业管理重大事件按严重性和影响程度依次分为特别重大、重大、较大和一般四个级别,并分别用不同颜色和等级示警。其中橙色(二级)代表()。
《关于执行本市物业管理区域内重大事件报告制度的通知》规定:小区(楼宇)经理在发现重大事件20分钟内,应向物业管理企业主管领导和所在地的区(县)房地局等相关行政管理部门报告,并组织或者协助处置属于()物业管理重大事件报告程序和时限。
《物权法》规定:建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。