《物权法》所称的物权，是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括使用权、用益物权和担保物权。

对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。

物权法》规定：（）等事项由业主共同决定。

考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。

《物权法》规定：建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。

物业管理条例》规定：房屋所有权人就是（）。

对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。

《物权法》规定：业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得放弃权利和义务。

定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主，定性指标为辅的原则。

管理层与操作层员工的考核内容主要包括：业务能力、服务责任意识、敬业意识、（）等。