A.三天
B.一个星期
C.十天
D.半个月
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A.岗位职责
B.人员安排
C.组织方案
D.前期准备
A.政治与经济
B.经济与文化
C.精神与物质
D.企业与社区
A.以人为本
B.邻里相亲
C.追求利润
D.物质精神
A.深层理解
B.鼎力支持
C.慷慨解囊
D.无私奉献
A.必要劳务量
B.劳务量指标
C.绝对劳务量
D.相对劳务量
A.引导功能
B.凝聚功能
C.娱乐功能
D.激励功能
最新试题
考核的程序内容包括确定考核周期,一般以6个月为周期比较合适。
考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。
考核标准的制订与执行还必须科学合理,不掺任何个人好恶等感情成分,这是坚持考核体系标准的()原则
《物业管理条例》规定:物业存在安全隐患,危及公共利益及他人合法权益时,责任人应当及时维修养护,有关业主应当给予配合。
通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界,帮助员工客观的认识自己、扬长避短,以价值观凝聚人心,激励员工做到最好,并共同分享成功,这是坚持考核结果()的必要性原则。
《物业管理条例》规定:业主是指房屋和土地的所有权人和使用权人。
定性考核和定量考核不是孤立的,而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主,定性指标为辅的原则。
物业管理条例》规定:管理规约应当对有关物业的使用、维护、管理,业主的共同利益,业主应当履行的义务,违反管理规约应当承担的责任等事项依法作出()。
《物业管理条例》规定:业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
对违法建筑发现、劝阻、报告的责任制度和考核制度的通知》规定:小区内已经搭建的违法建筑的形态、搭建人、搭建时间等事项未能记录在册的,给予小区经理记2分。