A、10%
B、12%
C、9%
D、15%
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A、部门税前经营利润
B、剩余收益
C、投资报酬率
D、可控边际贡献
A、22000
B、25000
C、30000
D、40000
A.各责任中心主管人员
B.各部门员工
C.集团总部管理层
D.股东大会
A、惩罚是对不符合期望的行为的回报
B、惩罚的作用在于达到公司运转所要求的最高标准
C、达不到成本要求的惩罚手段主要是批评和扣发奖金
D、惩罚的目的是避免类似的行为重复出现
A、促使部门提高营业利润
B、增加股东财富
C、鞭策部门员工
D、将责任中心的考核指标与预算比较,以判别其业绩
A、计算产品的完全成本是为了按会计准则确定存货成本和期间损益
B、计算产品的变动成本是为了经营决策
C、计算责任成本是为了评价成本控制业绩
D、计算责任成本是为了经营决策
A、不便于不同规模的公司和部门的业绩比较
B、剩余收益依赖于会计数据的质量
C、不能使用不同的风险调整资本成本
D、与公司增加股东财富的目标不一致
A、便于按部门资产的风险不同,调整部门的资本成本
B、计算数据可直接来自现有会计报表
C、能够反映部门现金流量的状况
D、能促使部门经理的决策与企业总目标一致
A、市场价格
B、以市场为基础的协商价格
C、变动成本加固定费转移价格
D、全部成本转移价格
A、职工态度
B、产品质量
C、市场地位
D、生产率
最新试题
企业的产品生产在()情况下,可以采用在产品只计算材料成本的方法。
在成本核算中,必须正确核算待摊耗费和预提耗费,这是贯彻了会计核算的()原则。
在分配原材料费用时,确定在产品约当产量应考虑的因素有()。
处于最低层次的作业是()。
.计算停工期间发生的停工损失时,应包括以下哪些内容?()
影响在产品约当产量的因素有()。
采用约当产量比例法分配费用,应具备下列哪些条件?()
在平行结转分步法下,各步骤广义在产品不包括()
目前我国财政部已制定并实施的成本核算制度有()。
按照成本性态分析,—般情况下,广告费、职工培训费属于()。