人力资源规划的第一步是（）。

单项选择题人力资源规划的第一步是（）。

A.预测未来的组织结构
B.制定人力供求平衡计划
C.制定人力资源征聘补充计划
D.制定人员培训计划

1.单项选择题成功的绩效评估离不开三个重要的基础，以下哪个选项除外（）。

A、实现目标的决心
B、绩效分析
C、绩效测量
D、绩效改进

2.单项选择题（）崇尚流动，注重消除浪费，浪费被定义为提供产品和服务中任何不必要的环节。

A、六西格玛法
B、精益方法
C、约束理论
D、TQC

3.单项选择题过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，（）选项属于该种理论。

A、期望理论
B、需要层次论
C、归因理论
D、双因素论

4.单项选择题内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，（）选项属于该种理论。

A、期望理论
B、公平理论
C、归因理论
D、双因素论

5.单项选择题客户服务绩效评估时，按照一般评分标准，将80分评为（）。

A、极好
B、不错
C、尚可
D、稍差

6.单项选择题客户服务绩效评估时，按照一般评分标准，将70分评为（）。

A、极好
B、不错
C、尚可
D、稍差

7.单项选择题六西格玛法包含了定义、（）、分析、改进和控制五个步骤。

A、计划
B、执行
C、测量
D、处理

8.单项选择题危机处理应该把握的原则不包括（）。

A、以工作为主、以效率为辅的设计方法
B、以效率为主、以层次为辅的设计方法
C、以结构为主、以效率为辅的设计方法
D、以工作为主、以层次为辅的设计方法

9.单项选择题客户服务团队组织设计的方法之一是（）。

A、以结构为主、以效率为辅的设计方法
B、以效率为主、以层次为辅的设计方法
C、以效率为主、以结构为辅的设计方法
D、以结构为主、以层次为辅的设计方法

10.单项选择题项目实施可行性研究包括实施计划的内容、保障措施、项目经理和项目团队，以及（）。

A、项目承担单位管理能力分析
B、项目工期计划
C、主要技术路线
D、项目的约束和假设条件