按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

工资协议草案应提交职工代表大会讨论审议。

工资集体协商中，职工一方可提出协商要求。

集团公司文联应对基层文联的工作给予必要的协调、协助和指导。

安全生产责任制是企业劳动保护管理制度的核心。

热爱文学艺术并具备相应素质和特长的协议工，不能申请加入文联协会组织。

经审会每年对本级工会进行一次经费收支审计，无需召开经审会全体委员会议对本级工会经费预决算进行审查。

职业道德素质建设包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业避止等内容。

劳动竞赛是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。

职工代表应由职工民主选举产生，不可以连选连任。