名词解释案例分析法
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1.名词解释薪酬调查
2.名词解释绩效辅导
3.名词解释工作分析
4.名词解释人力资源
5.多项选择题评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
E.性向测验
6.多项选择题同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。
A.员工的绩效
B.员工的岗位
C.员工的能力
D.工会的力量
E.员工的工龄
7.多项选择题绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）。
A.激励
B.技能
C.环境
D.机会
E.过程
8.多项选择题媒体广告招聘的优点有（）。
A.信息传播范围广
B.应聘人员数量大
C.组织的选择余地大
D.招聘时间较长
E.广告费用较高
9.多项选择题人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。
A.主体性
B.共享性
C.可测量性
D.可控性
E.变化性
10.多项选择题员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的（）
A.自费学历教育
B.自费进修
C.外派培训
D.自费培训
E.自费职业资格或技术等级考试
