违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被...

判断题违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入四倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

1.判断题工会参加企业的劳动争议调解工作。

2.判断题工会组织和教育，职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

3.判断题违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

4.判断题工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

5.判断题劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

6.判断题根据政府授权，工会与有关部门一起做好劳动模范和先进生产工作者的评选、表彰、培养和管理工作。

7.判断题县级地方工会委员会向上一级地方工会委员会负责并报告工作，接受其监督。

8.判断题职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

9.判断题基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

10.判断题违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。