单项选择题外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生（）
A.强有力地维持企业特有的文化和工作作风
B.补充组织中所需要的初级岗位
C.获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工
D.获得现有员工所不具备的技术
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题试述组织参与职业规划的意义和作用。
4.判断题员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。
7.判断题人力资源是一种不可再生性资源。
8.多项选择题双重职业道路（）。
A、认为技术专家能够而且应该允许将其技能贡献给公司而不必成为管理者
B、既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会
C、为经理人员和专业技术人员设计了一个平行的职业发展体系
D、员工有了继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会
E、不提倡从合格的技术专家中培养劣等的管理者，而是组织既可聘请具有高技能的管理者，又可雇佣具有高技能的技术人员。
9.多项选择题企业进行人力资源外包的主要原因是（）。
A、为了节省费用
B、聚焦于战略和核心业务
C、为了提高人力资源工作的效果
D、维护企业形象
E、临时性措施
10.多项选择题职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段（）。
A、成长阶段
B、探索阶段
C、确立阶段
D、维持阶段
E、衰退阶段
最新试题