单项选择题同一测验对同一个被试进行前后两次测试结果的相关系数是()
A.再次信度
B.副本信度
C.内容效度
D.效表关联效度
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1.单项选择题下列哪一个不是熟人介绍招聘的特点()
A.一旦聘用,离职率较低
B.费用较低
C.对应聘者情况不够了解
D.没有正确答案
2.单项选择题在工作分析中,由主试控制一些变量,引起其他变量的变化来收集工作信息的方法,被称为()
A.问卷法
B.观察法
C.实验法
D.参与法
3.单项选择题工作中不能再继续分解的最小动作单位是()
A.工作要素
B.任务
C.责任
D.职位
4.单项选择题招聘成本评估中的录用比是()
A.录用人数与计划招聘人数之比
B.录用人数与应聘人数之比
C.应聘人数与计划招聘人数之比
D.以上均不是
5.判断题制定人力资源计划是企业人力资源部的事
8.判断题员工就好比“机器上的齿轮”
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高度最高、难度最大的一种创新活动是()
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决策权分布于整个组织中的领导方式是()
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从比较的高度看,在高、中、低三个层次的管理者当中,对于其知识素质要求最为全面和严格的是()
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